南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员面试成绩计算办法

面试成绩计算

1、面试成绩计算方法：每组面试考官评分先去掉一个最高分和一个最低分后，再计算其他分数的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，面试后当场向考生宣布其面试成绩。

(资料图片)

2、实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：

①当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

②当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

面试缺考人员视为放弃应聘资格。

3、考生总成绩计算办法为：总成绩=笔试总成绩×(50÷300)+面试成绩×(50÷100)，总成绩四舍五入，保留小数点后两位。

面试形式和内容

1.面试内容：结构化面试，面试总分为100分,主要考察考生综合素质、语言表达等。

2.面试时间：12分钟。

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》南昌市2023年度事业单位统一公开招聘工作人员面试公告

》2023年度南昌市事业单位统一公开招聘工作人员公告

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